Блог
Главная | Жилищные вопросы | Зыскание индексации неправильно начисленного и не взысканного пособия по инвалидности

Уважаемый посетитель!


В соответствии с п. Выводы Из смысла статьи ГК РФ следует, что начисление и взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами является способом защиты нарушенного права, мерой гражданско-правовой ответственности, применяемой за нарушение договорных обязательств, и не связано с реализацией товаров работ, услуг и расчетами за них.

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями http: Аня Аня ты не права. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам1. Право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством далее - застрахованные лица , при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания вознаграждения.

Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание вознаграждение , за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Постановление Правительства РФ от 15 июня г. N Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию Карина Гусева Продавец ушла в отпуск.

Продавец ушла в отпуск. Вскоре выяснилось, что она в рабочее время принимала наркотические препараты, спала на рабочем месте, по долгу отсутствовала, опаздывала. Кроме того обнаружена недостача товара, а также чужой товар, которым она видимо торговала для своего кармана.

Всё это случилось буквально за две недели до отпуска. Во всяком случае стало заметно. В предыдущие два года она не имела нареканий по работе. Известен человек, посадивший ее "на колеса". В урне в отделе найдена пустая упаковка Феназепама. Есть свидетели того, что она его принимала в рабочее время по несколько таблеток за раз. Если не задаваться вопросом: Пункт 7 - совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Указанный пункт предусматривает расторжение трудового договора с работником за совершение им виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия со стороны работодателя. Увольнение в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности прием, хранение, транспортировка, распределение и т. Поэтому, если по п. Незаконным будет являться увольнение по данному основанию, например, главного бухгалтера организации, т.

Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для организации. При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой п. При этом следует иметь в виду, что увольнение работника по данному основанию в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, допускается не позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем ч.

Вот руководствуясь вышеизложенным решайте сами, как привлечь работника к ответственности. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

Удивительно, но факт! Решая вопрос о принятии искового заявления о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца, суды в основном правильно исходили из того, что в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи

При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Так что сокращение Вашей должности в принципе не может быть, пока Вашему ребёнку не исполнится 3 года. Ну нет такого отпуска!

Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Удивительно, но факт! Так, решением Братского городского суда отказано в удовлетворении исковых требований К.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Зыскание индексации неправильно начисленного и не взысканного пособия по инвалидности что

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права Карина Громова возможно ли обращение кредитора за денежной выплатой к юридическому лицу после его ликвидации.

Страховая компания предъявила иск о возмещении ущерба ДТП к бывшему работнику предприятия, которое на данный момент ликвидировано Ответ юриста: Ликвидация юридичекого лица прекращает обязательства, в которых оно было кредитором или должником. У сотрудников ликвидированного юридического лица могут быть самостоятельные обязательства. Плачу уже год и 8 месяцев по получается я уже выплатила Оказывается я плачу только одни проценты, долг не погашается и я ещё должна На данный момент денег нет, я не работаю, сижу с сыном инвалидом 1-ой группы, мужа нет.

Мне звонят, заставляют платить, угрожают подачей в суд.

Зыскание индексации неправильно начисленного и не взысканного пособия по инвалидности прошу разрешения

Что будет, если я не буду платить? Не так давно я давал ответ на вопрос о потребительских кредитах, по- моему. Статья Гражданского кодекса РФ Вам презюмируется, предполагается была известна: Очередность погашения требований по денежному обязательству Сумма произведенного платежа, недостаточная для исполнения денежного обязательства полностью, при отсутствии иного соглашения погашает прежде всего издержки кредитора по получению исполнения, затем - проценты, а в оставшейся части - основную сумму долга.

Вот Зыскание индексации неправильно начисленного и не взысканного пособия по инвалидности узнал, что

Проценты по кредиту относятся к основному обязательству, такова судебная практика и в суде и в арбитражном суде. Теперь об обращении взыскания в случае принудительного исполнения по решению суда. Теперь о защите Ваших прав и законных интересов вообще- то, это обязанность государства - Федеральный закон от 17 июля г. N ФЗ "О государственной социальной помощи" см состояние на 18 октября г. Очень рекомендую активно пользоваться правами, гарантированными этими и иными НПА Вам как женщине безработной и матери с ребенком - инвалидом 1 группы Статья ГК РФ Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной или стечения тяжелых обстоятельств, закрепляет правила: Сделка, совершенная под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной, а также сделка, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств на крайне невыгодных для себя условиях, чем другая сторона воспользовалась кабальная сделка , может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.

Подавайте иск в суд с копией для банка и просьбой отсрочить уплату пошлины т.

Как удержать алименты

В обоснование иска укажите, что Вам срочно нужны были лекарства для сына, но исполнение не возможно, все что можно было выплатить - выплатили, банк заведомо знал должен был знать о Вашем бедственном положении. В нарушение Закона о защите прав потребителей ст. Подскажите, пожалуйста, прописано ли в законодательстве максимальное количество рабочих часов за смену или минимальный отдых в часах между сменами Очень нужно.

Вы подняли слишком обширный вопрос. Здесь его не рассмотреть — слишком мало места отводят модераторы для ответов.

Общий порядок удержания по исполнительному листу

Заходите ко мне на сайт http: При сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени, еженедельное фактически отработанное время может и не равняться сорока часам. В этих случаях должна быть соблюдена норма рабочего времени за учетный период — месяц, квартал, полугодие, год. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, в табеле учета рабочего времени формы Т, Т, утвержденной постановлением Госкомстата России от Режим рабочего времени ст.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению ст. Видами времени отдыха являются ст. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов ст. Диана Медведева подскажите пожалуйста,очередность взыскания.

Удивительно, но факт! Расследование несчастного случая, происшедшего на кабельном заводе в г.

Оба требования из пятой очереди. Какой раньше поступил - по тому раньше и взыщут. Очередность удовлетворения требований взыскателей 1. При недостаточности взысканной с должника денежной суммы для удовлетворения всех требований по исполнительным документам указанная сумма распределяется между взыскателями в очередности, установленной пунктом 2 настоящей статьи.

В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, а также возмещению вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца. Во вторую очередь удовлетворяются требования работников, вытекающие из трудовых правоотношений; требования членов производственных кооперативов, связанные с их трудом в этих организациях; требования по оплате оказанной адвокатами юридической помощи, выплате вознаграждения, причитающегося автору за использование его произведения, а также за использование открытия, изобретения, полезной модели, промышленного образца, на которые выданы соответствующие свидетельства.

В третью очередь удовлетворяются требования по отчислениям в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации. В четвертую очередь удовлетворяются требования по платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, отчисления в которые не предусмотрены третьей очередью.

В пятую очередь удовлетворяются все остальные требования в порядке поступления исполнительных документов. Требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди. При недостаточности взысканной денежной суммы для полного удовлетворения всех требований одной очереди они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

Виктория Полякова Что делать если директор приказом переводит на 8 часовой режим в сутки сторожей мы 4 женщины?.

Когда получен исполнительный лист

Наш директор приказом переводит на 8 часовую смену а в 12 ночи идти домой я после смены боюсь выделять машину для нас сторожей отказал помогите пожалуйста может есть какой закон чтоб сослаться на него не ходить по ночам а возить на работу. Порадуйте свой мозг информацией а своего директора осведомленностью! Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Читайте также

  • Приглашение на заключение договора образец
  • Неподписанный договор еупли продажи считатся не заключенный
  • Пеня в банке
  • Организация преступного сообщества статья