Блог
Главная | Защита прав потребителя | Трудовой договор с работником на должность водителя

Трудовой договор с водителем-экспедитором


Специфика составления трудового договора с водителем Порядок трудоустройства, утверждённый российским трудовым законодательством, предусматривает обязательное оформление ряда документов, основным из которых является договор между работником и работодателем. Это соглашение не только регистрирует факт приёма на работу, регламентирует условия труда, права и обязанности сторон, но и включает нюансы, зависящие от специфики компании в общем и особенностей будущей работы принимаемого сотрудника в частности.

Работа с кандидатом

Так, оформление на место водителя предполагает наличие у кандидата водительского опыта и удовлетворительного состояния здоровья, что подтверждается предъявлением соответствующих документов при трудоустройстве. Помимо этого, человек, устраивающийся на подобную должность, заранее должен быть осведомлён и согласен на ненормированный рабочий день, постоянные разъезды и выполнение дополнительных функций, таких как экспедиция товаров и погрузочные работы.

Все эти тонкости предварительно оговариваются и документально фиксируются в момент приёма в штат, для чего заключается трудовой договор с водителем, форма которого адаптирована под специфику данного вида деятельности в конкретной организации-работодателе. Общие требования к трудовому договору с водителем Согласно нормам ТК РФ, любой вновь поступающий на работу сотрудник обязан предоставить лицу, ответственному за кадровое делопроизводство, следующие документы: Специфика водительской работы вносит в список документов свои дополнения, а именно: Договор с водителем может быть как бессрочным на неопределённый срок , так и заключён на ограниченный период, не превышающий 5 лет.

В большинстве случаев трудовое соглашение имеет пункт о прохождении новым работником испытания не более 3 месяцев , по истечении которого водитель считается принятым в штат на постоянную работу. Документ подписывается в 2 экземплярах самим работником и руководителем организации, либо лицом, действующим от имени работодателя по доверенности, и заверяется печатью.

Как правило, одновременно с оформлением трудового контракта с новым сотрудником, заключается и договор о полной материальной ответственности.

Трудовой договор с работником на должность водителя подумал

Этого требует характер деятельности водителя: Специфика составления трудового договора с водителем Как мы уже отмечали, водительский труд имеет свои особенности, которые желательно отразить в письменном виде, а именно: При составлении договора могут возникнуть трудности с определением места работы водителя.

Должность водителя предполагает разъездной характер труда и отсутствие конкретного рабочего места, поэтому целесообразно в этом пункте указывать адрес местонахождения объекта, принадлежащего тому подразделению, в которое поступает работник транспортный цех, гараж, служебная автостоянка и пр. В трудовом договоре не стоит перечислять конкретные маршруты перемещений водителя, так как они могут постоянно меняться.

ответил, Трудовой договор с работником на должность водителя интересовало, читают

В обязанность водителю следует вменить прохождение предрейсового медицинского освидетельствования: Предусмотренный договором рабочий режим должен учитывать все возможные нюансы, связанные с разъездным характером труда водителя: Подробно расписывать все обязанности водителя в трудовом договоре не нужно. Для их детализации существует должностная инструкция, и в ней уже необходимо предусмотреть все возможные действия, основные и дополнительные, которые могут потребоваться от работника.

Удивительно, но факт! Работа у Работодателя не производится в следующие праздничные дни: Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада.

Так, на водителя можно возложить заботу о техническом состоянии и внешнем виде автомобиля, если для этих целей в штате организации нет отдельных единиц. В круг обязанностей тех сотрудников, которые занимаются транспортировкой грузов, необходимо ввести организацию погрузки, сопровождения, приёма-передачи товара от лица организации.

Обычно экспедитор от лица и по доверенности работодателя получает товар, проверяет сопроводительные документы к нему на комплектность и корректность заполнения, осуществляет контроль за погрузочно-разгрузочным процессом, обеспечивает сохранность груза, его доставку получателю и приём-передачу на месте назначения.

Для эффективного выполнения таких задач желательно, чтобы работник обладал соответствующими знаниями и опытом. Особое внимание следует уделить грамотному составлению договора о материальной ответственности: Также для исполнения служебных обязанностей водителю потребуется доверенность, на основании которой он будет получать товар у поставщиков по поручению своей организации.

Удивительно, но факт! Должность водителя предполагает разъездной характер труда и отсутствие конкретного рабочего места, поэтому целесообразно в этом пункте указывать адрес местонахождения объекта, принадлежащего тому подразделению, в которое поступает работник транспортный цех, гараж, служебная автостоянка и пр. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.

Несколько слов стоит сказать об оформлении трудовых отношений с некоторыми группами работников автотранспорта. Прежде всего, это касается водителей грузовиков. Их приём на работу невозможен без предъявления водительских прав, категория которых позволяет управлять тяжёлым грузовым автотранспортом С, СЕ и лёгкими грузовиками с прицепами и без С1, С1Е. Также работодатель вправе предъявлять повышенные требования к квалификации работника, например, запросить у него подтверждение опыта вождения указанных типов машин, перевозки опасных и негабаритных грузов и прочих требуемых для работы навыков.

В остальном же трудовой договор с водителем грузового автомобиля не отличается от аналогичного документа, заключённого с любым другим водителем. Если предполагается, что работа нанимаемого сотрудника будет связана с пассажирскими перевозками, помимо требования иметь удостоверение категории D, DE для автобусов или D1, D1E для пассажирских автобусов с количеством посадочных мест от 9 до 16 , работодатель вправе установить некоторые ограничения для приёма на эту должность.

Например, по водительскому стажу как правило, не менее 3 лет , психологическим и личностным качествам соискателя, поскольку данная работа связана с повышенной опасностью и относится к сфере услуг, что накладывает свои нюансы на подбор водительского персонала.

Удивительно, но факт! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, указанной в пункте 1. По взаимному согласию работодатель и кандидат на должность водителя могут указать в трудовом соглашении дополнительные пункты, которые касаются непосредственных трудовых обязанностей специалиста дополнительные усилия по охране грузов, приемке их со склада, контроль погрузки-разгрузки и т.

Комментарии Zayrs Saratov Теперь при найме на работу водителя будут смотреть помимо других требований еще и на соответствие категории, что бы данная категория именно была направлена на ту или другую специальность. И еще большую роль играет стаж водителя. Татьяна Андреева И не пожалели, кстати: Никаких запрещений на этот счет мы не нашли.

Трудовой договор с работником на должность водителя прав

С водителем легкового автомобиля тоже не вижу проблем. Если вы уверены в его профессиональных качествах.

Процедура заключения трудового соглашения

Sergey Azarskov Могу ли я принять на работу водителем категории В человека, не имеющего стажа работы водителем-профессионалом, но имеющего права категории В, полученные 9 лет назад, и опыт вождения личного автомобиля 8,5 лет, иными словами - автолюбителя со стажем вождения?

Лидия Роза Если принимаете на работу водителя, который будет заниматься перевозками детей, то у него кроме стажа свыше 3-х лет должны быть разрешительные документы лицензия на право перевозки детей. Требования к таким водителям более жесткие и это правильно Свежие материалы Дежура с доставкой на вашу почту Далее.

Читайте также

  • Общество защиты прав потребителей общественная защита
  • Госплшлина за права 2017
  • Регистрация фирмы по месту жительства учредителя