Блог
Главная | Семейное право | Проводки по оказанию материальной помощи сотруднику

Проводки по начислению и выплате материальной помощи работнику


Сотрудник член семьи сотрудника может подать в организацию заявление о выплате ему материальной помощи. Источники выплаты Организация вправе оказать сотруднику члену семьи сотрудника материальную помощь. Обычно ее выплачивают за счет собственных средств организации. На эти цели можно направить как нераспределенную прибыль прошлых лет, так и прибыль текущего года. Выдать материальную помощь за счет нераспределенной прибыли текущего года или прошлых лет можно только по разрешению учредителей участников, акционеров организации.

Решение об использовании чистой прибыли на выплату премий, материальной помощи и других сумм принимает общее собрание учредителей. Если в организации один учредитель участник, акционер , общее собрание проводить не нужно. Решение общего собрания должно быть оформлено протоколом ст.

Основания для произведения выплат на материальную помощь

Обязательных требований к протоколу общего собрания в ООО в законодательстве нет. Но есть реквизиты, которые лучше указать. Это номер и дата протокола, место и дата проведения собрания, вопросы повестки дня, принятые решения. Протокол общего собрания акционеров отличается от протокола ООО тем, что он составляется в двух экземплярах и имеет обязательные реквизиты.

После того как учредители участники, акционеры решили направить часть нераспределенной прибыли на выплату материальной помощи, решение о ее выдаче может принимать руководитель организации п. Для этого руководитель издает приказ.

Бухгалтерский учет

Бухучет матпомощи за счет нераспределенной прибыли При начислении материальной помощи за счет нераспределенной прибыли сделайте такую проводку: Дебет Кредит 73 76 — начислена материальная помощь сотруднику члену семьи сотрудника за счет нераспределенной прибыли прошлых лет. Такую проводку нужно делать независимо от того, направлена на выплату материальной помощи чистая прибыль прошлых лет или текущего года в т.

Дело в том, что отражать подобные расходы с использованием счета 84 нельзя. Это будут прочие расходы, которые также влияют на финансовый результат организации. Соответственно, такие расходы нужно отразить по дебету счета Аналогичные разъяснения приведены в письмах Минфина России от 19 декабря г. Кондратьев написал заявление с просьбой оказать ему материальную помощь.

Проводки по оказанию материальной помощи сотруднику буквально, первый

Запрета на это законодательство не содержит. В бухучете выдачу материальной помощи имуществом отразите проводкой: Дебет 73 76 Кредит 41 10, 01, 58 — оказана материальная помощь сотруднику члену семьи сотрудника имуществом. Из этого правила есть исключения. Так, не нужно удерживать НДФЛ: Источник выплаты не важен.

При этом подтверждающим документом может быть, например, справка из санэпидемстанции или от пожарной службы; с единовременной материальной помощи независимо от ее размера , выплаченной в связи со смертью члена семьи сотрудника самого сотрудника, если материальная помощь была оказана членам его семьи ; с материальной помощи независимо от ее размера , выплаченной пострадавшим родственникам погибших от террористических актов на территории России.

Документом, подтверждающим факт совершения террористического акта, является, например, справка из органов внутренних дел. Главное, чтобы основанием для этого был один документ, а именно приказ или распоряжение руководителя. Если же сотрудник получает матпомощь от работодателя по двум и более приказам распоряжениям , то считать ее единовременной нельзя.

И тогда с выплат по второму и последующим приказам распоряжениям придется удерживать НДФЛ. Материальная помощь может считаться выплатой стимулирующего характера например, зависеть от размера зарплаты и соблюдения трудовой дисциплины.

могу Проводки по оказанию материальной помощи сотруднику последователей Учителя

А может и вовсе не быть связанной с результатами труда, например, матпомощь к празднику или юбилею. Для удержания НДФЛ цель выплаты материальной помощи значения не имеет. При освобождении от НДФЛ материальной помощи в связи с рождением ребенка учитывайте следующие особенности. Поэтому при выплате такой материальной помощи организация вправе потребовать у сотрудника справку по форме 2-НДФЛ с места работы второго родителя, подтверждающую факт получения неполучения им материальной помощи и ее размер.

Если сотрудник не предоставит сведения о получении неполучении материальной помощи другим родителем, являющимся сотрудником иной организации, то организация вправе самостоятельно запросить у работодателя второго родителя необходимые сведения. При невозможности представить такие сведения, в частности, справку 2-НДФЛ например, если второй родитель не работает документом, подтверждающим неполучение материальной помощи другим родителем, может быть заявление последнего, подкрепленное копией его трудовой книжки и соответствующими справками, выданными органами службы занятости.

При освобождении от НДФЛ материальной помощи в связи со смертью члена семьи сотрудника обратите внимание на следующее. Подтверждающим документом для выдачи такой материальной помощи является свидетельство о смерти. Также для подтверждения родства граждан например, при разных фамилиях у супругов могут потребоваться свидетельства о браке или рождении.

Не нужно удерживать НДФЛ и в случае смерти близкого родственника сотрудника например, брата или сестры , который формально не признается членом его семьи. Во всех остальных случаях налог нужно удержать. Удержание НДФЛ в учете отразите такой проводкой: Иванова написала заявление на имя руководителя организации с просьбой оказать ей материальную помощь к отпуску. В этот же день кассир организации выдал Ивановой эту сумму из кассы.

НДФЛ с материальной помощи Ивановой составил: При этом порядок удержания НДФЛ с материальной помощи сотрудникам российской организации, длительное время выполняющим свои трудовые обязанности за границей и не являющимся налоговыми резидентами , имеет свои особенности.

Налог с материальной помощи начисляется несмотря на то, что с зарплаты и иных сумм вознаграждения за труд таких сотрудников НДФЛ не удерживается. На практике можно столкнуться с разными вариантами выплаты единовременной помощи. В этом случае платить НДФЛ не придется вовсе.

Матпомощь в составе прочих расходов

Тогда НДФЛ нужно будет заплатить только с суммы превышения. Матпомощь предоставят в разном размере. С этого превышения и перечисляйте НДФЛ. А вот с матпомощи на второго ребенка перечислять налог не понадобится. Этот же принцип работает, если родилась тройня. И даже если в том же году, в котором рожден первый ребенок, родители усыновят или оформят опекунство на еще одного или даже нескольких детей.

Удивительно, но факт! Следуя этому определению, при выдаче материальной помощи работодатель оказывает работнику социально-экономическую услугу в большинстве случаев в виде предоставления денежных средств. Поскольку толкование терминов семейного законодательства производится в целях применения налоговых норм права, то все неустранимые неясности и сомнения законодательства, по мнению судей, должны толковаться в пользу налогоплательщика на основании п.

Материальная помощь, выплачиваемая в течение первого года при рождении ребенка, является единовременной выплатой, которая связана с определенным событием. Помимо этой единовременной выплаты, организация может выдать сотруднику материальную помощь по любому другому основанию. В Налоговом кодексе эти выплаты рассматриваются как разные виды материальной помощи. По общему правилу сумма единовременной материальной помощи сотруднику в связи со смертью членов его семьи не облагается НДФЛ абз. Материальная помощь признается единовременной, если она предоставляется на определенные цели не более одного раза в налоговом периоде по одному основанию.

Поэтому, если по одному и тому же основанию материальная помощь выплачена более одного раза в течение года, то начиная со второй выплаты НДФЛ нужно удерживать. В данной ситуации основанием для выплаты материальной помощи является факт смерти члена семьи сотрудника.

Проводки по оказанию материальной помощи сотруднику слишком длинный

Смерть разных родственников даже если она случилась в одном налоговом периоде не может рассматриваться как одно событие. Следовательно, выплаты, связанные со смертью родственников, в целях налогообложения НДФЛ нужно рассматривать не в совокупности, а по каждому случаю смерти родственника отдельно. То есть в данном случае сотруднику выплачены по разным основаниям две единовременные выплаты в виде материальной помощи: На основании абзаца 3 подпункта 8 статьи Налогового кодекса каждая из этих выплат не подлежит обложению НДФЛ.

Фонд средств профсоюза, предназначенный для выплаты сотрудникам премий, оплаты медикаментов, материальной помощи и т. Если средства профсоюза, предназначенные для выплаты сотрудникам материальной помощи, были сформированы за счет членских взносов сотрудников организации, то такие выплаты не облагаются НДФЛ. При этом выплаты такого характера не должны быть связаны с выполнением сотрудником его трудовых обязанностей.

Это следует из пункта 31 статьи Налогового кодекса. Например, не считается связанной с выполнением трудовых обязанностей материальная помощь к празднику, в связи с болезнью близкого родственника и т. Даже если указанные выше требования не выполняются, не удерживайте НДФЛ с сумм материальной помощи в случаях, предусмотренных в пунктах 8, 8.

Во всех остальных случаях НДФЛ удержать нужно.

Читайте также

  • Белокуриха недвижимость дома продажа
  • В какой суд подавать иск об установлении отцовства
  • Можно ли пенсионеру снять накопительную часть пенсии
  • Квартира приватизирована аначисляется найм за квартиру
  • Регистрировать или не ргистировать садовый домик
  • Договор дарения наследуемого имущества
  • Как отказаться от ребенка в роддоме