Блог
Главная | Автоюрист | Начислить декабрьскую зарплату до нового года

Зарплата за декабрь 2017: когда выплачивать и удерживать НДФЛ


Другим удобнее делать это в январе. Выбирая дату расчетов, не забудьте учесть, во-первых, правила трудового законодательства. А во-вторых, требования к уплате налогов. В каждом из вариантов они разные. Когда компании обязаны выдать зарплату за декабрь Только у тех компаний, которые выдают зарплату за истекший месяц 9-го числа или позже, есть выбор, когда рассчитаться с сотрудниками за декабрь.

Начислить декабрьскую зарплату до нового года этом месте

Такие организации вправе выдать деньги по графику в январе или же досрочно — в декабре. Если же установленный на предприятии срок выдачи зарплаты приходится на период с 1-го по 8-е число включительно, сделать выплаты за декабрь нужно в конце года. Иначе будут нарушены требования статьи Трудового кодекса РФ. Допустим, в трудовых договорах, коллективном договоре или локальном нормативном акте например, положении о зарплате предусмотрено, что зарплату компания выплачивает 5-го числа следующего месяца.

Это означает, что срок расчетов с сотрудниками за декабрь года приходится на 5 января года. Поскольку этот день нерабочий праздничный ст. То есть на 29 декабря года. Если компания нарушит это правило и выдаст декабрьскую зарплату в первый рабочий день января, это будет считаться нарушением. В качестве наказания Трудовой кодекс РФ требует начислить работникам проценты за каждый календарный день задержки. Если работники получат зарплату не 29 декабря, а 9 января, компенсация за просрочку должна быть начислена за 11 дней.

А по итогам трудовой проверки компанию могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 руб. На практике проверки трудовой инспекции — явление нечастое. И все же, если вы не хотите рисковать, законодательство лучше соблюдать. А чтобы не возникало неудобных для компании ситуаций, условие о сроке расчетов с сотрудниками можно сформулировать по-другому. Например, признав этим сроком не 5-е число, а пятый рабочий день каждого месяца.

Или прописав, что дата выдачи зарплаты за январь—ноябрь — это 5-е число следующего месяца, а за декабрь — е. Если срок зарплаты установлен в локальном нормативном акте например, положении о зарплате , внести в него изменения можно приказом руководителя. Выдаем зарплату в декабре О том, что вы хотите выплатить декабрьскую зарплату до праздников, прежде всего поставьте в известность свой банк.

Иначе в нужный момент у него может не хватить наличных. Сообщить необходимую сумму и дату снятия денег можно либо просто позвонив в банк если он принимает такие заявки по телефону , либо изложив свои пожелания в официальном письме. Его нужно передать в банк за несколько дней до получения денег. Рассчитываясь с работниками, компания может оформить выплаты двумя разными способами.

Рассмотрим преимущества и недостатки каждого. Проводим выплаты как зарплату Этот способ, для тех, кто планирует завершить все расчеты по зарплате до 29 декабря и в этот день выдать деньги сотрудникам. Ведь, строго говоря, начислить зарплату за декабрь можно только в последний день этого месяца. До этого дня точно определить сумму выплат невозможно — табели учета рабочего времени не закрыты, сотрудники могли еще не сдать все больничные и т.

А значит, не соблюдено одно из необходимых условий для признания расхода в бухучете п. На практике некоторые бухгалтеры это условие игнорируют. И отражают в бухучете расходы на зарплату, даже если она выплачена намного раньше срока — например 20 декабря. В принципе ошибкой в бухучете проверяющие это обычно не считают.

Так что единственная опасность такой ситуации состоит в том, что по итогам месяца зарплата окажется рассчитанной неверно например, из-за того, что после ее выплаты в бухгалтерию поступили дополнительные зарплатные ведомости или сотрудники принесли больничные. В этом случае придется, во-первых, уточнить записи в бухучете. А во-вторых, если были доплаты сотрудникам, перечислить с них НДФЛ и взносы. Кроме того, налоговики и специалисты из внебюджетных фондов могут потребовать, чтобы в этой ситуации компания заплатила еще и пени.

Даже если дополнительные платежи с зарплаты будут перечислены в сроки, которые действовали бы, если бы зарплата была выплачена по графику.

Криф Начислить декабрьскую зарплату до нового года художнику

А вот вероятность того, что компании придется подавать уточненную отчетность по налогам и взносам, невелика. Ведь скорее всего все исправления будут сделаны еще до того, как будут сданы годовые отчеты. Правила уплаты налогов и взносов при досрочной выплате зарплаты таковы. Налог на доходы физических лиц. Этот налог компания должна перечислить в день выдачи зарплаты п.

Перечислить декабрьский ЕСН в бюджет нужно не позднее 15 января. Это следует из новой редакции пункта 3 статьи Налогового кодекса РФ, которая вступит в силу с 1 января года. В ней сказано, что платить авансовые платежи нужно по итогам каждого календарного месяца, в том числе и последнего месяца налогового периода.

Удивительно, но факт! Правила уплаты налогов и взносов при досрочной выплате зарплаты таковы.

Заметим, что прежняя редакция этой статьи позволяла платить декабрьский ЕСН не позднее 15 календарных дней с даты, которая установлена для подачи декларации. Правда, налоговики с этим не соглашались — и с года текст пункта 3 статьи Налогового кодекса РФ будет соответствовать их требованиям. Платить декабрьский ЕСН по правилам, которые действовали в году, в году будет нельзя. Чтобы не провоцировать споры с проверяющими, лучше так и поступить. С пенсионными взносами ситуация аналогичная. Если срок выдачи зарплаты приходится на период с 1-го по е число следующего месяца, их нужно перечислить: Если же срок выдачи зарплаты приходится на более поздние даты, пенсионные взносы должны быть уплачены го числа п.

При этом, если зарплата получена в банке раньше срока, чиновники требуют, чтобы взносы были перечислены в день, когда она снята со счета. В большинстве случаев спорить с ними смысла нет. Проводим выплаты как аванс Если руководство решило рассчитаться с сотрудниками намного раньше срока например, 20 декабря , выплаты правильнее считать авансовыми. И отражать в бухучете провод-кой: Максимальная сумма аванса, которую компания может выдать сотруднику, законодательством не ограничена.

Поэтому его вполне можно выдать в сумме, равной размеру месячной зарплаты за минусом НДФЛ. Начислять же зарплату нужно в последний рабочий день месяца, когда все сведения о заработке сотрудников будут известны точно. Именно в этот момент должна быть сделана проводка: Плюсы досрочной выдачи зарплаты в виде аванса таковы.

Интересное

Аванс можно выдать на приблизительную сумму на основании приказа руководителя. А значит, не придется досрочно закрывать табели учета рабочего времени и составлять расчетные ведомости. Если по итогам месяца выяснится, что компания не рассчиталась с работником полностью, это не будет считаться ошибкой. Соответственно, не придется делать исправительные проводки в бухучете. Достаточно доначислить сотруднику недостающие суммы последним числом месяца. Если всю причитающуюся работникам сумму равную зарплате за минусом НДФЛ организация выплатит в виде аванса, она фактически получит законную отсрочку по уплате НДФЛ.

Ну а минус этого способа — это риск того, что суммы выданных авансов превысят начисленную по итогам месяца зарплату. В этом случае сумму переплаты придется удерживать из следующих зарплат. Выдав сотруднику большую или даже всю сумму зарплаты авансом, компании не нужно сразу же перечислять с нее НДФЛ. Ведь этот налог рассчитывают в конце того месяца, за который были начислены доходы. А датой получения зарплаты считается последний день месяца, за который она начислена п. Пока этот день не наступил, авансовые выплаты в пользу работников доходом не считаются.

Минфин России подтвердил это в письме от 6 марта г. Москве — в письме от 29 марта г. Если по итогам месяца пришлось доплачивать деньги работникам, перечислить налог на доходы физических лиц нужно: Если же авансы были выданы ровно на сумму зарплаты за минусом НДФЛ, перечислить налог надо в первый рабочий день, следующий за последним днем декабря, то есть 9 января года. Это следует из пункта 6 статьи Налогового кодекса РФ. Платить его с авансов тоже не нужно.

Ведь этот налог начисляется на выплаты работникам за месяц п. Перечислить налог по итогам декабря нужно не позднее 15 января в соответствии с новой редакцией пункта 3 статьи Налогового кодекса РФ.

Зарплата и ежемесячная премия

Она вступит в силу с 1 января года. Применить в году прежнюю редакцию этой статьи, которая позволяла платить декабрьский ЕСН не позднее 15 календарных дней от срока, установленного для сдачи годовой налоговой декларации, нельзя. Это следует из новой формулировки пункта 3 статьи Налогового кодекса РФ. Эти взносы также начисляют только по итогам месяца, а при выплате аванса их не рассчитывают п.

А правила их уплаты таковы. Взносы в Пенсионный фонд перечисляют: При этом крайний срок уплаты пенсионных взносов за декабрь — 15 января. Но имейте в виду: Выдаем зарплату в январе Если компания выплачивает декабрьскую зарплату в январе, проблем с налогами меньше. Здесь никаких особенностей нет. Налог надо заплатить в день, когда зарплата получена в банке или перечислена на карточки работников.

Начислить декабрьскую зарплату до нового года полагаю, что

Независимо от того, нарушила компания сроки выплаты зарплаты или нет. Как мы уже говорили выше, перечислять в бюджет ЕСН по итогам декабря нужно не позднее 15 января. А срок уплаты пенсионных взносов — либо этот же день, либо день, когда компания перечислила деньги на зарплатные карточки работников но не позднее го числа следующего месяца. Казалось бы, если деньги получены в банке позже установленного срока, взносы нужно перечислить раньше, чем выдана зарплата.

Читайте также

  • Что нужно знать при покупке земли под ижс
  • Вернуть роутер в течении 14 дней
  • Снижение процентной ставки по ипотеке снижение ключевой ставки
  • Возмещение морального вреда
  • Договор на расходные материалы
  • Должностная инструкция лаборанта клинико диагностической лаборатории
  • Страховая компания возмещение ущерба